Contenidos y Objetivos de la Acción Formativa.

 

Contenidos:

 

·          Estilos y comportamientos de Liderazgo

·          Funciones clave para un Liderazgo eficiente

·          La Planificación

·          Análisis de Problemas y toma de Decisiones

·          Conducción de Equipos de Trabajo

·          Gestión de conflictos

·          La Delegación

·          La Comunicación como instrumento de trabajo

 

 

Objetivo:

 

Conocer las características y desarrollar la actitud necesaria para ser un líder eficaz con la finalidad de lograr un óptimo rendimiento y participación de los equipos de trabajo. Transmitir una serie de habilidades necesarias para poder desarrollarse y trabajar en un grupo dando lugar a un mejor ambiente de trabajo y una mayor rentabilidad del mismo.

 

 

Requisitos:

 

Directivos, Mandos Intermedios y Responsables de Gestión Equipos, Directores técnicos, Responsables de RR.HH, Directores de marketing…